小米 – 新零售门店运营—运营提效-零售专项 职位分析和面试指导

职位描述:

运营分析:通过门店运营数据分析,并结合公司业务发展规划,制定门店提效方案。
运营提效:发起运营提效项目,以门店运营指标改善为目标,协调各相关部门展开相关提效动作落地。
行业动态:关注海外一线国家的行业动态,并针对性的提出相关改善策略和推进落地。

职位要求:

1、熟悉零售趋势及电子3C行业的发展,洞察国际商圈及消费者行为变化,能够通过数据分析,集合业务发展规划,制定门店提效方案;
2、围绕门店运营指标,通过协调与激励各提效项目团队,实现门店运营动作落地,推动各项运营指标的改善;
3、5年及以上中大型品牌的零售相关
4、英语6级以上,认可小米企业价值观。

招聘部门:

小米

工作地点:

北京市 ID:A237786

面试建议:

这个职位是小米公司新零售门店运营中的关键岗位,主要负责通过数据分析和项目协调来提升门店运营效率。特别值得注意的是,这个岗位不仅需要关注国内业务,还需要洞察国际商圈动态,这对候选人的国际视野和英语能力提出了较高要求。 在准备面试时,你需要重点准备三个方面:首先是零售行业分析能力,特别是电子3C领域的最新趋势;其次是数据驱动的运营决策能力,要能展示你如何通过数据分析发现问题并提出解决方案;最后是跨部门协调能力,小米很看重候选人推动项目落地的执行力。建议准备几个具体的案例,说明你过去如何通过数据分析发现问题,协调资源解决问题,并最终提升运营指标。同时,英语能力可能会被测试,建议准备一些国际零售趋势的分析观点。