小米 – 服务商培训五级主管 职位分析和面试指导

职位描述：

1、 培训体系的落实，培训效果验收、评估和持续优化；
2、 以现场管理+远程指导的方式，管理管控服务商职场的各项培训工作；
3、 岗中培训计划的制订、执行和效果验收；
4、 参与培训授课、编制培训讲义，同时更新维护已有课程，开发新课程；
5、 培训项目的持续跟进和效果评估；
6、 个人践行企业文化，同时进行宣导与传承；

职位要求：

1、 充满创意和想法，乐于分享；具备“玩”培训的心态，享受培训过程；
2、 可接受出差；
3、 学习能力强，熟悉小米产品、业务流程政策、系统及订单操作等业务内容；
4、 普通话标准，具有较强的逻辑性和抗压能力；具备自律和自驱力；
5、 熟悉OFFICE软件（Word、Excel和Outlook等）。

招聘部门：

小米

工作地点：

保定市 ID：A111437

面试建议：

这个职位的关键在于培训体系的落实与优化，以及小米产品及业务流程的熟悉程度。面试官会特别关注你在培训体系设计、课程开发和效果评估方面的实际经验。同时，由于需要管理服务商职场的培训工作，你的现场管理和远程指导能力也会是考察重点。 建议你在面试前充分准备自己在培训体系设计和课程开发方面的案例，尤其是能够展示你如何通过培训提升团队绩效的具体例子。同时，熟悉小米的产品和业务流程是必不可少的，你可以通过小米的官方网站或相关产品手册来加深了解。面试时，展示你的创意和分享精神，因为这是职位要求中特别强调的。另外，准备好应对出差相关的问题，表明你的灵活性和适应能力。