小米 – 汽车内控BP 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责建立和完善汽车生产制造业务流程体系，可以针对业务和管理流程进行诊断分析、完成流程设计合理性和执行有效性评估，并且提出优化落地方案。
2. 根据汽车各车间的生产产线和设备工装等特性，定期开展内控优化设计合理性和执行有效性评估。
3. 识别汽车制造业务运营、财务合规的风险点，协助建立企业风险库管理，能够和业务和智能团队一起提出长期、短期合理的风险应对和改善方案。
4. 有项目管理知识和基本能力，能够开展流程优化项目，带领项目团队开展工作，对项目进行全周期管理，包括计划、执行、建议及报告等工作。
5. 沉淀管理工具和方法，协同跨部门，对业务流程进行优化，为业务的风险和内控管理赋能。
6. 组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化，对业务部门提供内控咨询，并进行相关培训。
7. 利用数据分析手段进行业务风险点识别，推动部门数据化、智能化建设。

职位要求：

1. 5年以上汽车制造工厂内控内审经验，或汽车制造产线或设备投产建设经验。
2. 深入了解相关行业价值链、风险级管控方式，具备相关项目经验，能独自承担项目执行，制度编写。
3. 熟悉整车制造工艺和产线设备，具备精益制造管理及制造体系实操经验，具有智能制造运营经验等。
4. 成熟的项目管理经验，能够有效把控项目质量和进度。
5. 具备探索、创新精神，思维开放，逻辑分析能力强，有较强的自驱力，时间管理能力。
6. 较强的沟通力，学习能力，与跨部门协作，有独立分析与解决问题的能力。
7. 具有C-SOX内控体系建设项目经验，或具备CPA、CIA、CISA等资质证书等。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A116434

面试建议：

小米汽车内控BP这个职位非常注重候选人在汽车制造领域的专业内控经验和项目管理能力。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个传统的内部控制岗位，而是需要深入理解汽车制造工艺、产线设备和智能制造运营，同时具备风险识别和流程优化的能力。 在准备面试时，你需要重点展示三个方面：一是你在汽车制造领域的内控实操经验，特别是与产线设备相关的案例；二是你的项目管理能力，如何带领团队完成流程优化项目；三是你的数据分析能力，如何通过数据发现风险点。建议准备2-3个具体的项目案例，展示你从风险识别到解决方案落地的完整过程。同时，如果你有C-SOX或相关资质证书，一定要强调这些专业认证的价值。面试中可能会遇到情景模拟题，测试你处理跨部门协作和突发风险的能力，所以提前思考一些典型的汽车制造风险场景会很有帮助。