职位描述：
1. 负责建立和完善汽车软件开发、自动驾驶、智能座舱流程体系，可以针对业务和管理流程进行诊断分析、完成流程设计合理性和执行有效性评估，并且提出优化落地方案。
2. 根据流程体系建立内部控制体系，定期开展内控优化设计合理性和执行有效性评估。
3. 识别汽车软件系统类软件运营、数据合规、数据资产的风险点，协助建立企业风险库管理，能够和业务和智能团队一起提出长期、短期合理的风险应对和改善方案。
4. 有项目管理知识和基本能力，能够开展流程优化项目，带领项目团队开展工作，对项目进行全周期管理，包括计划、执行、建议及报告等工作。
5. 运用精益制造工具、六西格玛和流程管理方法，协同跨部门，对流程进行优化，提升业务效率。
6. 组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化，对业务部门提供内控咨询，并进行相关培训。
7. 利用数据分析手段进行业务风险点识别，推动部门数据化、智能化建设。
职位要求：
1. 经济管理类、计算机相关专业，对汽车业务有基本认识。
2. 5年以上流程管理、内控控制、风险管理相关工作经验，能独自承担项目执行，制度编写。
3. 熟悉软件开发流程，具备软件开发或者数字产品开发实操经验，具有数字产品项目产品经验等。
4. 熟悉企业风险管理要求, ASPICE和CMMI要求。
5. 熟悉使用office，Visio等办公软件，具备数据分析基本能力，熟练掌握流程分析工具。
6. 具备探索、创新精神，思维开放，逻辑分析能力强，有较强自驱力，时间管理能力。
7. 较强的沟通力，学习能力，与跨部门协作，有独立分析与解决问题的能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A254540
面试建议：
汽车软件内控BP是一个结合了技术、管理和风险控制的复合型职位。小米作为智能汽车领域的新锐力量，对这个职位的要求不仅限于传统的流程管理，更强调对汽车软件开发、自动驾驶和智能座舱等前沿技术的理解。面试官会特别关注你在技术流程管理、风险识别和内控体系建设方面的实际经验。 建议你在面试前重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在流程优化和风险管理方面的项目经验，尤其是与汽车软件相关的案例。其次，提前熟悉ASPICE和CMMI标准，准备好解释如何将这些标准应用到实际工作中。最后，准备一些具体的案例来说明你如何运用数据分析工具识别风险点，以及如何推动跨部门协作解决复杂问题。记住，这个职位需要很强的沟通能力，所以在面试中要展现出你清晰表达复杂概念的能力。