职位描述：
1. 协助业务建立和完善汽车销售业务流程体系，可以针对业务和管理流程进行诊断分析，完成流程设计合理性和执行有效性评估，并且提出优化落地方案。
2.根据流程体系建立内部控制体系，定期开展内控优化设计合理性和执行有效性评估。
3.识别汽车业务销售、服务、日常运营及财务合规的风险点，协助建立企业风险库管理，能够和业务团队一起提出长期、短期合理的风险应对和改善方案。
4.有项目管理知识和基本能力，能够开展流程优化项目，带领项目团队开展工作，对项目进行全周期管理，包括计划、执行、监督、控制及报告等工作。
5.组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化，对业务部门提供内控咨询，并进行相关培训。
6.利用数据分析手段进行业务风险点识别，推动部门数据化、智能化建设。
职位要求：
1.8年以上四大、汽车行业、制造业或互联网公司风险管理、内部控制或内部审计经验。
2.深入理解相关行业价值链、风险及管控方式，具备相关项目经验。
3.成熟的项目管理经验 ，能够有效把控项目质量和进度。
4.责任心强，具有快速学习能力、良好的逻辑分析能力、沟通能力和团队协作能力。
5.具有C-SOX内控体系建设项目经验的可优先。
6.具备CPA、CIA、CISA等资质证书的可优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A210572
面试建议：
面试小米汽车销交服内控BP职位时，面试官会特别关注你在汽车销售业务的风险管理和内部控制方面的实际经验。这个职位不仅要求你有扎实的内控知识，还需要你能够将这些知识应用到汽车销售的具体业务中。你需要展示你如何通过流程优化和风险管理来支持业务发展，尤其是在多部门合作的项目中如何推动内控流程的规范与优化。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在风险管理、内部控制或内部审计方面的项目经验，特别是与汽车销售相关的案例。准备好具体的例子，说明你如何识别风险点、设计优化方案并推动实施。其次，强调你的项目管理能力，包括如何带领团队、把控项目质量和进度。最后，如果你有C-SOX内控体系建设项目经验或相关资质证书，一定要突出这些优势。在面试中，展示你的快速学习能力和团队协作能力也非常重要，因为这将帮助你在小米这样快速发展的公司中迅速融入并发挥作用。