职位描述：
1、猎寻汽车领域战略型人才、持续扩充人才供给；
2、对汽车行业和市场进行充分研究，持续输出研究观点，提供mapping支持；
3、高效协同各部门，达成人才列寻目标。
职位要求：
1、5年以上汽车领域猎头、高招相关经验，有扎实的行业、人才积累；
2、优秀的学习反思、沟通、逻辑、自驱和项目管理能力，性格坚韧；
3、较强的跨团队沟通、协作能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：A229450
面试建议：
这个职位是小米汽车业务的重要招聘岗位，主要聚焦于战略型人才的猎寻和行业研究。与普通招聘经理不同，这个岗位特别强调对汽车行业的深入理解和战略人才获取能力。面试官会重点考察候选人在汽车领域的人才积累、行业洞察力以及处理复杂招聘项目的能力。 在准备面试时，建议你重点准备汽车行业人才市场的分析案例，展示你对行业趋势的理解。同时要准备好具体的战略人才猎寻案例，说明你是如何识别、接触和吸引高端人才的。跨部门协作能力也很重要，可以准备一些你如何与不同团队合作完成招聘目标的实例。由于小米正在大力发展汽车业务，面试官会特别看重你对新兴汽车技术领域人才市场的了解程度，建议提前研究小米汽车的发展方向和人才需求。