小米 – 测试架构师TSE 职位分析和面试指导

职位描述：

– 测试架构：负责测试技术发展规划和落实，对行业新技术、新方法跟踪与赋能，对预研技术有独特和高质的理解实力专项测试能力建设及团队技术指导，解决测试过程中的复杂技术问题、及风险预测；领导和负责过程改进专项，通过用户反馈、同行对比、过程分析等方法，持续优化测试体系，系统的提升测试质量和效率（包括但不限于 标准、规范、流程、模型、指标、策略、测试体系。）
– 测试架构：

职位要求：

– 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
– 5年以上手机/PAD 等智能终端产品测试及管理经验，10年以上行业经验（测试、研发等均可），熟悉测试方案设计、项目管理流程；
– 有技术规划经验者优先；有大模型、大数据、技术平台 等主导经验者优先；
– 对行业内的新技术有一定的敏感度，有过导入并落地行业内的新技术经验者优先；
– 思维清晰，态度端正，责任心强，有较好的沟通能力，独立解决问题能力，抗压能力和团队协作精神，热爱测试设计行业；
– 有带领团队经验者优先。
– Quick Learner 优先；英语听说读写良好者优先；

招聘部门：

小米

工作地点：

南京市 ID：A224885

面试建议：

小米这个测试架构师TSE职位非常注重技术规划能力和行业新技术的落地应用。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个执行层面的测试岗位，而是需要站在更高维度思考如何通过技术创新来提升测试质量和效率。特别值得注意的是，大模型、大数据等技术平台经验被明确列为优先项，这反映了小米对前沿测试技术的重视程度。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你在智能终端测试领域的实战经验，特别是那些体现你解决复杂技术问题的案例；其次是你对行业新技术的理解和应用经验，比如如何将AI技术应用于测试领域；最后是你的技术规划能力，要准备好展示你如何从0到1构建测试体系或优化现有流程的具体案例。面试官很可能会通过情景模拟的方式来考察你的技术决策能力，所以建议提前准备几个典型的技术方案决策案例，用STAR法则来组织你的回答。