职位描述：
– 测试架构：负责测试技术发展规划和落实，对行业新技术、新方法跟踪与赋能，对预研技术有独特和高质的理解实力专项测试能力建设及团队技术指导，解决测试过程中的复杂技术问题、及风险预测；领导和负责过程改进专项，通过用户反馈、同行对比、过程分析等方法，持续优化测试体系，系统的提升测试质量和效率（包括但不限于 标准、规范、流程、模型、指标、策略、测试体系。）
– 项目TSE：对接产品/研发/TPM/FDE/FGO/TQA，承接测试需求，在项目上落地新技术、运用经验和各种工具及方法论，主导新feature 预研，整体项目交付，主导项目过程及卖点的风险预测及闭环，主导项目结束后的复盘，输出或主导各个领域FDE输出新的测试方案，测试设计、测试用例、测试策略、项目风险项、测试scope，并且通过复盘持续提升产品质量、测试效率；
职位要求：
– 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
– 5年以上手机/PAD 等智能终端产品测试及管理经验，8年以上行业经验（测试、研发等均可），熟悉测试方案设计、项目管理流程；
– 有技术规划经验者优先；有大模型、大数据、技术平台 等主导经验者优先；
– 对新feature、 新平台差异项，android 版本、芯片差异，项目过程中具备风险洞察力和把控能力；
– 对行业内的新技术有一定的敏感度，有过导入并落地行业内的新技术经验者优先；
– 思维清晰，态度端正，责任心强，有较好的沟通能力，独立解决问题能力，抗压能力和团队协作精神，热爱测试设计行业；
– 有带领团队经验者优先。
– Quick Learner 优先；英语听说读写良好者优先；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A195032
面试建议：
小米的测试架构/TSE职位是一个高度技术化和战略性的角色，不仅要求候选人具备扎实的测试技术基础，还需要有丰富的项目管理经验和团队领导能力。这个职位的特殊性在于它不仅仅关注日常的测试执行，更强调测试技术的规划、创新和团队赋能。面试官会特别关注候选人在智能终端测试领域的深度经验，以及如何将新技术导入并落地的能力。 在准备面试时，你需要重点展示你在智能终端测试方面的专业知识和实际经验，尤其是那些能够体现你技术规划能力和风险把控能力的案例。同时，准备好讨论你如何跟踪和导入行业新技术，以及这些技术如何提升了测试效率和质量。团队协作和沟通能力也是面试的重点，因为你需要与多个团队紧密合作。最后，展示你对测试设计行业的热爱和快速学习能力，这将大大增加你的竞争力。
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