小米 – 海外新零售拓展规划-零售专项 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 根据集团及部门策略，制定并滚动刷新月度/季度/年的建店规划及达成；
2. 项目管理 PMO，与平行部门共同跟进并推动建店项目及时有效落地；
3. 沉淀组织能力，完成指引手册及 SOP 的刷新；
4. 其他组内高优先事项。

职位要求：

1. 5 年以上建店及 planning相关经历；
2. 逻辑能力及数字敏感性强，可通过数据进行策略的制定；
3. 数据分析能力强，可深度使用 Excel 进行数据清洗及数据分析，可使用 SQL 语言和 PoweBI 为加分项；
4. 英文可正常沟通，流畅表达及具有海外工作经历为加分项；
5. 项目管理及跨部门协同能力强，具有 PMP 项目管理证书为加分项。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A02249A

面试建议：

这个职位是小米海外新零售拓展规划中的关键岗位，主要负责制定建店规划、推动项目落地和组织能力建设。面试官会特别关注候选人在零售规划、数据分析和项目管理方面的实际经验。海外工作背景和英语能力虽然不是硬性要求，但会成为重要的加分项。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例展示你的零售规划能力，特别是如何通过数据分析制定策略；其次是准备项目管理方面的经验分享，最好能展示跨部门协作的案例；最后是提前练习英语表达，即使没有海外经历也要表现出对国际市场的理解。记得带上能证明你数据分析能力的作品，比如Excel报表或PowerBI看板。