小米 – 清远-零售店长 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。

职位要求：

1. 新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；
2. 优秀的团队合作和沟通能力；
3. 极强的自驱力、学习能力、抗压能力；
4. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
5. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

招聘部门：

小米

工作地点：

清远市 ID：A226618

面试建议：

面试小米清远零售店长这个职位时，面试官最看重的将是你对新能源汽车行业的理解深度和实际销售管理经验。这个职位不同于传统零售店长，它特别强调对新兴汽车品牌的认同感和创业精神。你需要证明自己不仅是个优秀的销售管理者，更是个能够带领团队开拓新市场的领导者。 建议你在准备面试时重点突出三个方面：首先是用具体数据展示你过往的销售管理业绩，特别是在新能源汽车领域的经验；其次是准备几个团队建设和市场拓展的成功案例，展示你的创业精神；最后别忘了强调你的驾驶技能和对小米汽车产品的熟悉程度。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你处理客户投诉或制定销售策略的能力，建议提前做好相关准备。穿着方面建议商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。