小米 – 生产班长 职位分析和面试指导

职位描述：

一，确保车间生产KPI指标100%达成
1.组包各制程段交付 100%达成
2.组包各制成段生产异常点时时汇总反馈及问题解决跟进
3.组包各制程段产出工时达成率，生产损耗率，WIP水位及库龄管控在标准线以内
4.保障负责项目MES工单及SAP工单在规定时间内关闭
5.保障项目产品盘点账务一致
二，确保车间现场管理符合管理要求
1.组包车间现场 5S，三定，纪律要求的落地监控稽核及改善
2.现场5M1E点检落实到位
三，降本增效
1.不断优化各段生产作业流程，节减冗余人力
2.不断挖掘产能瓶颈及问题解决方案
3.积极主动牵引各线长不断做提案改善
四，沟通协调
1.PMC 沟通各段排产计划，控制各段生产节奏及 WIP
2.车间资源合理调配
3.运用数字化管理工具跟进车间异常闭环管理
五，强化组织能力
1.优秀员工能力的拔高，考核，晋升
2.不断挖掘培养现场管理干部

职位要求：

一，品格要求
1.能适应两班倒班，无不良嗜好，征信良好
2.严格遵守公司及部门的工作制度，
3.责任心强、原则性强、沉稳、敬业.抗压能力强
二，经验要求
1.5年及以上的手机电子产品生产现场管理经验，独自带领过200-500人生产团队，有智能化管理工具运用经验优先
三，学历要求
1.专科及以上学历
四，技能要求
1.熟练使用办公软件
2.具备总结，复盘，汇报能力
3.熟练操作MES及SAP系统

招聘部门：

小米

工作地点：

保定市 ID：A03336

面试建议：

面试小米的生产班长职位时，面试官会特别关注你在手机电子产品生产现场管理的实际经验，尤其是带领大规模团队的能力。他们希望看到你如何通过数字化工具如MES和SAP系统来优化生产流程，确保KPI指标的达成。此外，你的抗压能力、现场管理能力以及降本增效的实际案例也会是考察的重点。 为了准备这场面试，建议你详细回顾过去的工作经历，尤其是那些能够体现你管理能力和问题解决能力的案例。准备好如何运用MES和SAP系统来提升生产效率的具体例子。同时，展示你在团队管理和人才培养方面的经验，因为这也是职位描述中强调的部分。记住，面试官希望看到一个既有实战经验又能适应快节奏生产环境的候选人。