小米 – 生产线长 职位分析和面试指导

职位描述：

一，确保责任线体KPI指标100%达标
1.线体各制程段交付 100%达成
2.各工段段工时达成率，BOM物料损耗率，WIP管控在标准线以内
3.保障负责线体MES工单及SAP工单在规定时间内关闭
4.保障项目产品盘点账务一致
二，车间线体现场管理要求符合标准
1.现场5S，三定，纪律要求的落地监控稽核及改善
2.工作期间员工状态监控落实，通过沟通，作业动作方面监控有无异常，有异常及时沟通上报
3.线体5M1E时时点检
三，沟通协调
1.线体各工段段生产异常点 时时汇总并通过数字化工具反馈跟进问题闭环
2.线体各工段生产异常点时时汇总反馈至当班班长，主管及相应责任工程师及问题解决进度的跟进改善效果确认
3.线体人岗合理匹配
四，强化组织能力
1.优秀员工的拔高，考核，晋升
2.线体员工能力符合“333”能力矩阵

职位要求：

一，品格要求
1.能适应两班倒班，无不良嗜好，征信良好
2.严格遵守公司及部门的工作制度，
3.责任心强、原则性强、沉稳、敬业.抗压能力强
二，经验要求
1.2年及以上的手机电子产品生产现场管理经验，独自带领过50-100人生产团队，有智能化管理工具运用经验优先
三，学历要求
1.专科及以上学历
四，技能要求
1.熟练使用办公软件
2.具备一定的总结复盘能力
3.熟练操作MES系统

招聘部门：

小米

工作地点：

保定市 ID：A92881

面试建议：

这个生产线长职位在小米公司是一个关键的生产管理岗位，需要确保线体KPI指标100%达标，同时负责现场管理、沟通协调和组织能力强化。特别值得注意的是，这个职位要求应聘者不仅要有丰富的生产现场管理经验，还需要熟练操作MES系统和智能化管理工具。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你过去的生产管理经验，特别是带领50-100人团队的经验，准备具体的案例来说明你是如何达成KPI指标的。其次，熟悉MES系统的操作流程，准备说明你是如何利用这个系统来提高生产效率的。最后，准备好应对压力面试的问题，因为这个职位明确要求抗压能力强。面试官很可能会通过情景模拟来考察你的现场问题处理能力和沟通协调能力。