小米 – 生产经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1、对所负责的代工厂进行全面管理；
1.1 按时按质按量按需完成交付需求；
1.2 结合代工厂管理策略，完成负责代工厂的产能规划、人力规划及相应事宜，确保工厂资源需求满足及符合要求；
1.3 对代工厂进行日常管理，如现场改善、品质改善、精益改善、不良WIP管控等；
1.4 拉通代工厂各部门、小米其他部门对各项目异常及时处理；
1.5 负责对代工厂的评价与考核，并协助总部制定对应的代工厂管理策略；
1.6 负责供应链对代工厂要求的重点专案的推动及落实。
2、协助提升代工厂综合能力；
2.1 代工厂生产效率提升，如产品设计优化、工艺优化、新设备导入、新工艺导入、自动化导入等；
2.2 代工厂工程技术能力提升，如快速定位问题、设备异常快速处理、良率提升等；
3、其他重要事项；
3.1 协助小米其他部门需要在代工厂推行的重要工作；
3.2 通过对代工厂综合能力的提升、效率的提升，达到降本的目标。

职位要求：

1、具有本科以上学历，8年以上手机&电视制造业生产管理等经验，熟练掌握手机制造工艺；
2、具有较强的语言表达能力、综合协调能力、组织管理能力、沟通谈判能力、风险管理能力、向上管理能力；
3、具有精益生产知识体系与工作推行经验；
4、对ERP、MES系统有一定了解和运用；
5、对ISO相关体系了解。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A06380A

面试建议：

小米的生产经理职位是一个高度专业化的角色，主要负责代工厂的全面管理和能力提升。这个职位的特殊性在于它不仅要求候选人具备传统的生产管理技能，还需要对手机制造工艺有深入的理解，并且能够在代工厂环境中有效地推动各项改进和优化。面试官很可能会重点关注你在代工厂管理方面的实际经验，特别是在产能规划、现场改善和品质提升方面的成就。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细回顾你在手机或电视制造业的生产管理经验，特别是那些能够展示你如何有效管理代工厂的案例。其次，准备好讨论你在精益生产、工艺优化和设备导入方面的具体经验，这些都是小米非常看重的技能。最后，不要忽视软技能的重要性，小米明确提到了沟通谈判能力和风险管理能力，这些都是确保你能够与代工厂和其他部门有效合作的关键因素。在面试中，尽量用具体的例子来展示你的能力，这样会让面试官更容易看到你的价值。