小米 – 生产经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 交付管理：前置管理工厂产能合理储备，解决工厂物料供应异常情况，有效管理生产和出货进度，稳定达成交付目标
2. 库存管理：严格管理工厂库存周转效率，识别库存资产在途或超期风险，监控并分析用料比例准确性，月度参与库存盘点
3. 质量管理：深度参与质量不良原因分析，持续完善工厂质量管理体系建设，协同技术和研发部门制定改善方案并确保落地执行
5. 客诉处理：快速组织工厂完成客诉核查并输出对应解决方案，深度参与问题根因分析和改善方案制定，监控落地执行情况和效果
6. 新品导入：核查新品导入阶段工厂各项准备工作完成进度，面对导入异常问题拉通各部门协助解决，参与首批出货FAI报告核查
7. 现场管理：针对工厂生产流程、岗位作业规范、设备点检、现场5S和ESD进行日常巡检，记录不合格项并跟进改善闭环
8. 成本管理：针对工厂修整用料成本进行数据监控，对异常波动进行原因分析并督促工厂改善。独立承接部门降费专项管理
9. 商务管理：工厂KPI考核结果核算，劳务费结算账单核查确认，新业务导入工时及费用评估，服务商ROI经营情况数据分析

职位要求：

1.工作地点惠州，可接受出差安排
2.具备两年及以上手机生产和技术类相关工作经验
3.具备大型项目运营管理能力
4.大学本科毕业及以上学历
5.具备优秀的团队沟通协调能力
6.具备一定的韧性

招聘部门：

小米

工作地点：

惠州市 ID：A41081

面试建议：

面试小米的生产经理职位，你需要展现出对手机生产流程的深刻理解和实际操作经验。这个职位不仅要求你能够管理工厂的日常运营，还需要你具备解决复杂问题的能力，特别是在质量管理和客诉处理方面。面试官会特别关注你在项目管理和团队协作方面的经验，因为这些能力直接影响到生产效率和产品质量。 为了准备这场面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在手机生产或相关领域的工作经验，特别是那些能够展示你解决问题能力和项目管理能力的案例。其次，准备一些具体的例子来说明你如何在过去的工作中处理质量问题和客诉，以及你是如何与团队协作来改善生产流程的。最后，不要忘记强调你的沟通能力和韧性，因为这些软技能在高压环境下同样重要。