职位描述：
1、负责手机系统及相关产品的用户体验研究;
2、结合业务发展现状,通过研究为产品设计与策略制定提供迭代建议,解决业务问题,帮助业务不断优化;
3、通过研究,分析用户群体的行为或态度、认知与体验感受,构建用户画像;深度挖掘、持续补充用户场景、行为、需求、痛点等
职位要求：
1、2026年及以后毕业的硕士研究生，心理学、社会学、人类学、人机交互、数据/商业分析、统计学、传播学、金融学等相关专业；
2、熟练掌握定量与定性研究方法，需熟练掌握数据分析工具，如SPSS等；掌握可用性测试、深度访谈等研究方法；
3、具备优秀的用户行为及数据洞察、分析能力，出色的语言表达能力；
4、拥有团队合作精神、高度责任感，富有创造力、有强烈好奇心、研究热情,对研究成果落地转化有很强推动力者优先；
5、如有可代表个人能力水平的优秀作品(除去保密内容)可附在简历中作为加分项；
6、实习时间3~6个月，每周不少于4天。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
小米的用户体验测试工程师实习生岗位是一个需要综合研究能力的职位，它不仅要求你具备扎实的研究方法论基础，还需要你能将研究成果转化为实际的产品改进建议。这个岗位的特殊之处在于它强调定量和定性方法的双重掌握，以及将研究洞察转化为业务价值的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，确保你能清晰阐述自己掌握的研究方法，特别是SPSS等工具的使用经验。其次，准备1-2个你过去进行用户研究的案例，重点说明你是如何发现问题、分析数据并得出可落地的建议的。最后，展现你对用户体验研究的热情和好奇心，这是小米特别看重的特质。记得带上你的优秀作品集，这将是展示你能力的绝佳机会。