职位描述：
负责智能设备软件系统，如手机系统及相关产品与业务的研究；
结合业务发展现状，通过研究为产品策略制定、交互设计提供优化建议。解决业务问题，帮助业务不断优化；
通过研究，分析用户群体的行为或态度、认知与体验感受，建立用户模型；
负责建立科学的用户体验指标，通过跟踪、监测和反馈，提升产品用户体验和质量；
负责推动用研意识及用研方法的内部普及。
职位要求：
心理学、社会学、信息分析、商业分析、统计学等相关专业，本科及以上学历，专业基本功扎实；
5年及以上用户研究／市场分析/商业分析相关经验，并有将研究成果落地为产品的工作经验，独立主导过大型研究项目者优先；
熟练掌握定量与定性研究方法，如问卷调查、后台行为数据分析、用户访谈、焦点座谈会、田野调查、可用性测试等研究方法；具备优秀的用户行为及数据洞察、分析能力，出色的语言表达能力；
具备沟通、梳理需求，进行研究设计，撰写报告并汇报的能力。
拥有团队合作精神、高度责任感，富有创造力、有强烈好奇心、研究热情，对研究成果落地转化有很强推动力者优先；
需熟练掌握数据分析工具，如spss、stata等
具备海外留学背景，有海外市场研究经验者更佳
如有可代表个人能力水平的优秀作品（除去保密内容），可附在简历中作为加分项。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A31904
面试建议：
小米的用户体验运营工程师职位是一个结合研究与产品优化的关键角色。这个岗位不仅要求扎实的研究方法功底，更重要的是能将研究成果转化为实际的产品改进建议。从职位描述来看，小米特别看重候选人独立主导大型研究项目的能力，以及将研究成果落地的推动力。海外市场研究经验是一个明显的加分项，这表明小米可能正在拓展国际市场，需要具备跨文化研究能力的人才。 在准备面试时，你需要重点展示自己在用户研究项目中的实际经验，尤其是那些最终转化为产品改进的案例。准备几个你主导的研究项目，详细说明你如何设计研究方法、分析数据，并最终推动产品团队采纳你的建议。数据分析能力是硬性要求，确保你能熟练使用SPSS或Stata等工具。如果你有海外研究经验，一定要突出这一点，并准备分享你如何处理文化差异带来的研究挑战。最后，带上你的作品集，即使职位描述中这不是强制要求，但一个精心准备的作品集能大大增加你的竞争力。
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