小米 – 综合主管 职位分析和面试指导

职位描述:

1.负责分厂工人管理、员工培训、车间安全管理等工作;
2.向上承接工厂综合管理部工作,向下将工厂重点工作落实到一线;
3.负责处理员工投诉及问题闭环,营造公平公正的工作氛围;
4.负责员工下午茶、劳保用品管理和发放,员工衣食住行改善;
5.负责员工培训与成长,关键岗位技能培训,文化活动组织;
6.负责车间安全管理,现场5S维护和改善。

职位要求:

1、大专及以上学历;
2、3年及以上工厂一线蓝领员工综合管理经验,有家电工厂工人管理经验者优先;
3、具备高度的责任意识,良好的人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力
4、熟练使用office办公软件,具备良好的文宣能力。

招聘部门:

小米

工作地点:

武汉市 ID:A47122

面试建议:

这个综合主管职位在小米公司主要负责分厂工人管理、员工培训、车间安全管理等工作,是一个需要多方面能力的职位。关键点在于应聘者需要具备工厂一线蓝领员工的管理经验,特别是家电工厂的经验会更有优势。此外,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作能力也是必不可少的。 建议应聘者在面试前充分准备自己在工厂管理方面的实际案例,尤其是如何处理员工投诉、组织培训活动以及改善员工工作环境等方面的经验。面试时,面试官很可能会关注你如何在实际工作中解决具体问题,因此准备一些具体的例子会非常有帮助。同时,展示你对工厂安全管理和5S维护的理解和实践经验也是加分项。记住,这个职位不仅需要管理能力,还需要你对员工关怀和企业文化建设的热情。