职位描述：
1．负责分厂工人管理、员工培训、车间安全管理等工作；
2．向上承接工厂综合管理部工作，向下将工厂重点工作落实到一线；
3．负责处理员工投诉及问题闭环，营造公平公正的工作氛围；
4．负责员工下午茶、劳保用品管理和发放，员工衣食住行改善；
5．负责员工培训与成长，关键岗位技能培训，文化活动组织；
6．负责车间安全管理，现场5S维护和改善。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、3年及以上工厂一线蓝领员工综合管理经验，有家电工厂工人管理经验者优先；
3、具备高度的责任意识，良好的人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力
4、熟练使用office办公软件，具备良好的文宣能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市 ID：A47122
面试建议：
这个综合主管职位在小米公司主要负责分厂工人管理、员工培训、车间安全管理等工作，是一个需要多方面能力的职位。关键点在于应聘者需要具备工厂一线蓝领员工的管理经验，特别是家电工厂的经验会更有优势。此外，良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作能力也是必不可少的。 建议应聘者在面试前充分准备自己在工厂管理方面的实际案例，尤其是如何处理员工投诉、组织培训活动以及改善员工工作环境等方面的经验。面试时，面试官很可能会关注你如何在实际工作中解决具体问题，因此准备一些具体的例子会非常有帮助。同时，展示你对工厂安全管理和5S维护的理解和实践经验也是加分项。记住，这个职位不仅需要管理能力，还需要你对员工关怀和企业文化建设的热情。