小米 – 综合主管 职位分析和面试指导

职位描述：

1．负责分厂工人管理、员工培训、车间安全管理等工作；
2．向上承接工厂综合管理部工作，向下将工厂重点工作落实到一线；
3．负责处理员工投诉及问题闭环，营造公平公正的工作氛围；
4．负责员工下午茶、劳保用品管理和发放，员工衣食住行改善；
5．负责员工培训与成长，关键岗位技能培训，文化活动组织；
6．负责车间安全管理，现场5S维护和改善。

职位要求：

1、大专及以上学历；
2、3年及以上工厂一线蓝领员工综合管理经验，有家电工厂工人管理经验者优先；
3、具备高度的责任意识，良好的人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力
4、熟练使用office办公软件，具备良好的文宣能力。

招聘部门：

小米

工作地点：

武汉市 ID：A188536

面试建议：

这个综合主管岗位不同于普通的行政岗位，它要求候选人既要有工厂一线的实战管理经验，又要具备处理员工关系的细腻心思。面试官最看重的会是你在家电工厂的管理背景，以及如何平衡严格管理与人文关怀的能力。 建议你在面试中重点准备两个方面的案例：一是处理过最棘手的员工投诉案例，展示你的问题解决能力和公平性；二是你主导过的5S改善或技能培训项目，用具体数据说明成效。记得穿着商务休闲装即可，但一定要随身携带能证明你文宣能力的材料，比如曾经制作过的培训手册或活动方案。面试时多用’我们车间’这样的表述，会让面试官感受到你的现场管理经验。