职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
营口市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
小米的网格主管（营口）职位是一个综合性的零售管理岗位，需要候选人具备从销售跟进到人员管理的全方位能力。这个职位的特殊之处在于它不仅要求候选人具备销售和市场营销的基本认知，还需要有较强的执行力和人际沟通能力，特别是在处理与店长和销售顾问的关系上。此外，对小米价值观的认同也是面试官会重点考察的一点，因为这关系到候选人是否能融入公司文化并长期发展。 针对这个职位，建议候选人在面试前充分准备自己在销售管理和门店运营方面的实际案例，尤其是那些能够体现你解决问题能力和团队合作精神的经历。面试时，面试官很可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的逻辑思维和应变能力，因此提前思考可能遇到的问题并准备相应的回答策略会非常有帮助。同时，展示你对小米产品和价值观的理解，以及你如何将这些应用到日常工作中，也会给面试官留下深刻印象。