职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
锦州市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
这个网格主管职位在小米公司是一个关键的零售运营岗位，主要负责锦州地区的门店管理。与一般零售管理职位不同，这个岗位特别强调对销售数据的实时跟踪和分析能力，以及快速响应市场变化的执行能力。面试官会特别关注你在通讯行业或O2O行业的经验，以及你如何通过数据驱动销售决策的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，准备具体的案例来展示你在销售数据分析、库存管理和补货决策方面的经验。其次，思考如何管理门店团队，包括培训、考勤和人员关系维护的具体方法。最后，要熟悉小米的价值观和文化，准备好展示你如何将这些价值观应用到日常工作中。记住，这个岗位需要很强的执行力和抗压能力，所以在面试中要展现出你吃苦耐劳的特质和解决问题的积极态度。