职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
沈阳市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
这个职位是小米公司的网格主管，主要负责营口地区的门店运营管理。从职位描述来看，这个岗位的核心在于零售运营和销售团队管理，尤其强调对门店销量、物料、人员和政策的全面把控。面试官很可能会重点考察你在零售运营方面的实际经验，尤其是如何通过数据分析提升销量，以及如何管理门店团队和执行公司政策。 建议你在面试前充分准备自己在零售运营和销售管理方面的案例，尤其是能够体现你如何通过数据分析发现问题并提出解决方案的实例。同时，由于这个职位需要频繁与店长和销售顾问沟通，面试官也会特别关注你的人际沟通能力和团队管理能力。你可以准备一些具体的例子，展示你如何通过培训和激励提升团队绩效。最后，别忘了强调你对小米价值观的认同，这一点在面试中可能会被特别问到。