职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
朝阳市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
面试小米网格主管职位时，面试官会重点考察你在零售运营管理、销售策略制定及团队管理方面的能力。这个职位不仅要求你对销售和市场营销有深刻的理解，还需要你具备出色的执行力和沟通能力。特别是在门店销量跟进、物料管理、人员管理、政策落地执行和门店筹建等方面，你需要展现出你的专业能力和经验。 为了准备这个面试，建议你提前准备好相关的案例，展示你在零售运营和团队管理方面的成就。例如，你可以准备一个关于如何通过数据分析提升门店销量的案例，或者一个关于如何有效管理门店人员的案例。同时，确保你对小米的价值观有深刻的理解，并能在面试中展示出你与这些价值观的契合度。此外，准备好回答关于如何处理突发情况和挑战的问题，因为这份工作需要你具备快速反应和解决问题的能力。