职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
丹东市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
这个职位是小米公司在丹东地区招聘的网格主管，主要负责辖区内门店的销售运营管理。从职位描述来看，这个岗位的核心在于零售运营的全流程管理，包括销量跟进、物料管理、人员管理、政策执行和门店筹建。特别值得注意的是，这个职位需要候选人具备较强的执行力和人际沟通能力，因为需要频繁与店长和销售顾问互动，同时还要处理各种突发情况。 针对这个职位的面试准备，建议你重点突出自己在零售运营或销售管理方面的经验，尤其是能够展示你如何通过数据分析提升销量的案例。面试官很可能会考察你的逻辑思维能力和问题解决能力，所以提前准备一些实际工作中遇到的挑战及你是如何应对的例子会很有帮助。此外，小米非常注重价值观的契合，所以你需要提前了解小米的企业文化，并在面试中展示你如何认同并践行这些价值观。着装方面，商务休闲即可，但务必保持整洁得体。