职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
抚顺市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
这个网格主管职位在小米公司中扮演着关键的角色，主要负责抚顺地区的门店运营管理。职位要求不仅包括基础的销售能力，还需要具备门店运营的全方位管理能力，从销量跟进到人员管理，再到政策执行和门店筹建。这些要求表明，面试官会特别关注你在零售运营中的实际经验和解决问题的能力。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在通讯或O2O行业的销售经验，尤其是那些能够展示你销售分析和策略执行能力的案例。其次，准备一些具体的例子，说明你如何管理门店人员、处理考勤和培训等日常运营问题。最后，确保你了解小米的价值观和文化，因为面试官可能会考察你是否认同这些价值观。在面试中，展示你的沟通能力和团队合作精神同样重要，因为这些软技能在这个职位中至关重要。