职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
营口市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
小米的网格主管（营口）职位是一个综合性的零售运营管理岗位，需要候选人具备较强的销售和门店管理能力。这个职位的特殊性在于它不仅要求候选人具备销售经验，还需要能够全面管理门店的日常运营，包括销量跟进、物料管理、人员管理等多个方面。面试官会特别关注候选人在通讯行业或O2O行业的经验，以及在实际工作中如何应对销售挑战和团队管理问题。 为了准备这个面试，建议候选人重点准备自己在销售和门店管理方面的实际案例，尤其是如何通过数据分析提升销量、如何有效管理门店团队以及如何执行公司政策的经验。同时，由于小米强调价值观认同，候选人还需要准备一些能够体现自己与小米价值观契合的例子。在面试中，展示你的沟通能力、执行力和团队合作精神，这些都是面试官会重点考察的方面。