职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
阜新市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
小米网格主管这一职位专注于零售门店的运营管理，要求应聘者不仅具备销售经验，还需要在门店运营的各个环节都有实际操作能力。从销量跟进到人员管理，再到政策执行和门店筹建，这一职位涵盖了门店运营的全流程。面试官会特别关注你在通讯或O2O行业的销售背景，以及你在门店管理中的具体经验和成果。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在销售和门店管理方面的经验，尤其是那些能够体现你执行力和沟通能力的案例。其次，准备一些具体的数字或成果来证明你的能力，比如你如何通过分析销量数据提升门店业绩，或者如何通过培训提升销售顾问的表现。最后，确保你对小米的价值观有深刻理解，并能够结合自己的经历说明你如何践行这些价值观。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你如何处理门店运营中的突发问题，因此提前准备一些应对策略会很有帮助。