职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
鞍山市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
这个网格主管职位在小米公司是一个关键的零售运营角色，主要负责鞍山区域内门店的销售跟进、物料管理、人员培训和政策执行。与普通零售管理职位相比，这个职位更强调对通讯行业或O2O行业的理解，以及在实际运营中快速解决问题的能力。面试官会特别关注你在门店运营各个环节的实际经验，尤其是面对销售下滑时的分析能力和应对策略。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在零售管理或销售领域的实际经验，特别是与通讯产品相关的案例。准备几个你成功提升门店销量的具体案例，说明你采取了哪些措施以及最终效果。其次，思考你对小米价值观的理解，以及如何在日常工作中体现这些价值观。最后，准备一些关于团队管理和培训的经验分享，面试官很可能会考察你的人员管理能力。记住，这个职位需要很强的执行力和抗压能力，所以在面试中要展现出你吃苦耐劳的特质和解决问题的积极态度。