职位描述：
1. 协助人力资源经理做好辅助工作，确保招聘工作顺利完成；
2. 推进招聘流程，如简历筛选、候选人意向沟通、面试邀约等；
3. 协助leader对接各职能部门，保障人力资源事务顺利运行；
4. 定期反馈招聘信息，输出招聘报告。
职位要求：
1. 本科以上学历，专业不限，有招聘相关实习经验优先；
2. 每周5天，至少持续3个月，大三大四、研一研二的同学优先，需尽快到岗；
3. 熟练运用各种办公软件，如Word，Excel，PPT等；
4. 具备较强的学习能力，沟通能力和执行力，积极主动，有责任心。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
这个实习岗位虽然看起来基础，但小米作为知名科技公司，对招聘实习生的要求其实相当专业。面试官最看重的不是你的专业知识，而是你的执行力、沟通能力和学习能力。因为实习生需要快速适应快节奏的招聘工作，同时要处理大量候选人和部门间的协调工作。 建议你在面试前做好三方面准备：首先，梳理过往任何与招聘或人力资源相关的经验，哪怕只是帮老师筛选过简历也可以提及；其次，准备好能证明你办公软件能力的案例，比如用Excel处理过什么数据；最后，要表现出你对小米企业文化的了解，以及你能保证3个月全职实习的稳定性。面试时可能会遇到情景模拟题，比如让你现场筛选几份简历，这时要展示你的逻辑思维和判断力。