职位描述：
1. 协助人力资源经理做好辅助工作，确保招聘工作顺利完成；
2. 推进招聘流程，如简历筛选、候选人意向沟通、面试邀约等；
3. 协助leader对接各职能部门，保障人力资源事务顺利运行；
4. 定期反馈招聘信息，输出招聘报告。
职位要求：
1. 本科以上学历，专业不限，有招聘相关实习经验优先；
2. 每周4-5天，至少持续3个月，大三大四、研一研二的同学优先，需尽快到岗；
3. 熟练运用各种办公软件，如Word，Excel，PPT等；
4. 具备较强的学习能力，沟通能力和执行力，积极主动，有责任心。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
这个实习岗位看似基础，但实际承担着支持整个招聘流程的重要任务。小米作为科技大厂，对实习生的要求不仅停留在执行层面，更看重主动性和跨部门协调能力。特别值得注意的是岗位明确要求能持续3个月全职投入，这说明企业希望实习生能真正深入业务，而非短期打杂。 建议重点准备三方面：首先梳理过往任何与招聘相关的经历，哪怕是校园招聘协助都可以包装成案例；其次要熟悉办公软件的高级功能，比如Excel的数据透视表；最后务必准备具体事例来证明你的执行力，比如如何协调多方时间完成紧急面试安排。面试时可能会被问到’如果业务部门临时变更需求该如何处理’这类情景题，要展现出灵活应变又坚持原则的专业态度。