职位描述：
1. 代表造型主持造型工程例会，对接各个工程部门，审核并有效梳理项目各阶段的工程反馈和节点输入，汇总问题清单并进行跟踪推进；确保项目节点的工程可实现性达成和有效输出；
2. 组织各专业组有效推进造型阶段的工程研究，识别工程限制的原因并且帮助造型规避工程硬点风险，支持造型每个项目阶段的评审和可行性分析；
3. 根据市场趋势和竞品对标，支持造型意图的有效实现，在人机空间、尺寸匹配、型面质量、材质选择等各个因素上提升设计品质；
4. 主导造型各阶段的数字模型、物理模型评审，有效识别造型工程问题并推动解决；
5. 负责对造型相关的量产开模数据进行最终检查，跟踪解决量产阶段出现的相关造型问题，确保造型输出的最终产品效果；
6. 支持团队经验反馈总结，整理和归纳造型研发相关各阶段的工程输入要求、设计标准及质量目标。
职位要求：
1. 8年以上汽车研发和造型整合相关的项目经验，3个及以上实际量产产品经验；
2. 熟悉造型研发至产品量产阶段的工作流程和工作重点，具备总布置、产品工艺、尺寸匹配、法规等相关知识；
3. 理解造型设计诉求，并对造型相关外观品质有深刻理解；
4. 具备多年汽车竞品对标和设计分析经验，有对汽车市场的洞察力；可以帮助造型提前预判造型工程风险；
5. 具备优秀的跨部门协同的整合和问题梳理能力，可以和造型内外部团队进行高效沟通；
6. 积极主动，同时具备出色的学习能力和逻辑思辩能力；能对团队进行技术输出和学习指导；
7. 能熟练运用CATIA等工程软件进行工程可行性研究；会plm、Alias者更佳。
8. 本科，工业设计、机械工程等相关专业。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：Z5766
面试建议：
这个职位的关键在于如何平衡造型设计与工程实现的矛盾。小米作为科技公司，对设计工程资深SE的要求不仅停留在传统汽车行业的工程可行性上，更看重候选人能否帮助造型团队在创新设计的同时规避工程风险。你需要证明自己既懂造型语言，又能用工程思维解决问题。 建议重点准备三个方面的案例：一是你主导过的造型工程整合项目，特别是那些成功化解造型与工程冲突的案例；二是你运用CATIA等工具进行工程可行性分析的具体经验；三是你如何通过竞品分析帮助团队预判风险。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你如何协调造型师与工程师的不同诉求。记住要展示你独特的市场洞察力，这是小米这类公司特别看重的。