职位描述：
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求：
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
贵阳市 ID：A01929
面试建议：
这个职位的关键在于如何将总部的培训策略有效落地到区域，并针对一线销售的实际需求进行定制化培训。面试官会特别关注你在新能源汽车行业的经验，以及你如何通过培训提升销售团队的业务能力。他们会希望看到一个能够独立开发课件、逻辑清晰且表达能力强的人选，因为这将直接影响到培训的效果。 在准备面试时，建议你重点准备自己在培训管理方面的成功案例，尤其是那些能够体现你如何通过培训提升销售业绩的例子。同时，准备好展示你的课件开发能力和教学方法论，这些都是面试官会重点考察的内容。另外，由于这个职位需要频繁出差，面试官可能会询问你对出差的看法和准备情况，确保你对此有充分的准备和积极的态度。