职位描述：
1. 能独立负责业务复杂模块或者中小型项目的技术设计与开发
2. 清晰理解业务逻辑，针对日常开发需求独立形成解决思路
3. 负责人力资源相关系统日常运维工作，针对日常问题能够洞察问题根源并完善优化
4. 具备一定的项目管理经验，能做好开发任务拆解，能够较好的把控项目风险
职位要求：
1. 本科及以上学历，有4年以上服务端开发经验，承担过中大型项目研发负责人优先
2. 熟练掌握 Java 开发语言，有良好的编码规范和意识
3. 熟练使用 SpringBoot，Spring Cloud，Mybatis，消息中间件等基础框架, 理解其底层原理
4. 熟悉常用的算法，数据结构和设计模式
5. 熟练掌握 MySQL 数据库，有大数据（ES，Hive，Flink 等）相关应用经验更佳
6. 有较好的沟通表达以及团队协作能力，要求能快速学习融入团队
7. 有企业数字化经验，人力资源领域系统开发经验优先
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市 ID：A106491
面试建议：
这个职位是小米公司的软件研发工程师岗位，主要特点是要求候选人不仅具备扎实的Java服务端开发能力，还需要有人力资源领域系统开发经验。这是一个典型的业务与技术相结合的岗位，面试官会特别关注你在人力资源系统开发方面的经验，以及你如何将技术能力应用到具体业务场景中。 在准备面试时，你需要重点准备Java技术栈相关的深入问题，特别是Spring框架的底层原理和性能优化经验。同时要准备好人力资源系统相关的案例，展示你如何理解业务需求并将其转化为技术方案。项目管理经验也是一个加分项，建议准备1-2个你主导或参与的中大型项目案例，说明你在项目中的角色、遇到的挑战和解决方案。技术问题之外，沟通表达和团队协作能力也是考察重点，可以准备一些团队合作的具体事例。