职位描述：
1、 对电商各平台商家中央空调和柜机，销售规模负责，统筹规划资源、过程管控，制定端口销售目标，节奏；确定产品主推方向。
2、 依据全年预算和各店铺情况，制定政策实施方案和销售目标，设置优惠折扣比例和爆款产品组合，过程监控并及时调整政策，确保店铺和整体目标达成。
3、 时刻关注友商政策动向，对标分析后，对自己政策做出相应调整。
4、 定期复盘销售/玩法，暴露问题，落地改进措，
5、 熟悉电商各平台活动规则，能分析参与平台各活动的利弊。
6、 能积极维护与各大电商平台的良好关系，保持有效沟通，积极传达店铺需求及意愿，确保经营目标的达成
职位要求：
1、3年以上电商运营实操经验；
2、有电商中央空调运营经验者优先考虑；有商家管理经验者优先 ；有大家电管理经验者优先
3、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；
4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
5、性格开朗，主动性与责任心强，有团队合作精神和领导能力；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A237878
面试建议：
这个运营经理职位有几个显著特点值得注意。首先是品类特殊性，中央空调作为高单价、低频次的大家电产品，其运营逻辑与快消品截然不同，需要候选人具备大件家电的运营思维和资源整合能力。其次是平台运营的深度要求，不仅要精通常规的店铺运营，还需要具备平台级资源协调能力，能够与各大电商平台建立良好合作关系。最后是策略性思维，职位描述中反复强调对标分析、政策调整和复盘改进，说明这是一个需要持续优化和快速反应的岗位。 针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。第一是品类经验，即使没有直接操作过中央空调，也要准备大家电或类似高单价产品的运营案例，展示你对低频高客单价产品的用户决策路径理解。第二是平台资源，提前梳理各电商平台的活动规则和资源获取渠道，准备你曾经成功争取平台资源的案例。第三是数据分析能力，这个岗位需要频繁进行政策调整和效果复盘，建议准备1-2个通过数据分析优化运营策略的成功案例，展示你的数据驱动思维和快速反应能力。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你如何应对友商的价格战或平台政策突变，建议提前构思应对框架。