小米 – 销售 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 承接国家SI/ST销售任务，推动国包每月按时提供需求并及时打款。
2. 负责传统二级渠道拓展，提升渠道ST覆盖及销售政策管理。
4. 优化和完善渠道结构，拓展运营商及金融公司分期付款渠道。
3. 维护良好的客情关系，保证渠道政策执行到位。
4. 国包PSI管理，对PSI进行数据分析，保证DOS处于良性水位。
5. 市场大盘及竞品动态监控，及时做出价格及政策应对措施。

职位要求：

1. 能接受非洲地区外派
2. 有从0-1成功经验者优先
3. 有良好的沟通能力，对市场和数据敏感
4. 本科以上学历，英语可作为工作语言，可熟练使用excel办公软件进行数据分析。

招聘部门：

小米

工作地点：

阿比让 ID：A88844

面试建议：

这个销售职位最显著的特点是需要外派非洲工作，这意味着面试官会特别关注候选人的跨文化适应能力和在陌生市场开拓的经验。从职位描述来看，除了传统的销售技能外，数据分析能力和渠道管理经验将成为重点考察方向。尤其是PSI管理和DOS控制这类专业术语的出现，表明这是一个需要较强业务分析能力的销售岗位。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例证明自己开拓新市场的能力，特别是从零开始建立渠道的经历。其次是展示数据分析能力，可以准备几个用Excel解决业务问题的实际案例。最后要表现出对非洲市场的了解和适应意愿，包括语言能力、文化适应等方面的准备。面试时可能会遇到情景模拟题，考察在资源有限条件下如何打开市场的策略思维。