职位描述：
1、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等），为门店提供相关指导;
2、负责门店库存管理，跟进门店进销存及货品安全;
3、根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促区域经理进行及时检核;
4、负责传达总部管理要求，监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地;
5、负责运营相关专项的管理及落地检核，包含但不限于员工成长体系、神访管理等；
6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
职位要求：
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上零售运营管理经验或者大型跨国连锁餐饮企业运营管理经历，精通办公软件；
3、具备门店运营、营销策划、用户运营等能力；
4、业务逻辑性强，能够输出业务需求方案并推动方案在门店、区域落地；
5、良好的工作责任心与主动性，较强的人际沟通技巧；较强的团队管理能力及谈判能力，适应出差；
招聘部门：
小米
工作地点：
重庆市 ID：A185781
面试建议：
小米门店运营经理这个职位非常注重实际操作能力和综合管理能力。从职位描述来看，除了基本的零售运营经验外，特别强调了对门店各项核心指标的跟进能力、库存管理能力以及总部政策的落地执行能力。这意味着面试官会重点考察你是否具备将理论转化为实践的能力，以及如何协调多方资源推动项目落地。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先是要熟悉零售行业的各项核心指标，比如客流、转化率、客单价等，最好能准备一些实际案例说明你是如何优化这些指标的。其次是要突出你的执行力和问题解决能力，因为职位描述中多次提到’落地检核’、’问题反馈解决’等要求。最后是要准备一些团队管理和跨部门沟通的案例，因为这个职位需要频繁与区域经理、总部等多方协调。记住，小米作为科技公司，可能会特别看重数字化工具的应用能力，所以可以准备一些关于如何利用数据分析优化运营的案例。