职位描述:
1、负责跟进门店核心运营指标(客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等)及增值业务工作(NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等),为门店提供相关指导;
2、负责门店库存管理,跟进门店进销存及货品安全;
3、根据门店运营手册,制定下发该省门店日常运营要求,并督促区域经理进行及时检核;
4、负责传达总部管理要求,监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地;
5、负责运营相关专项的管理及落地检核,包含但不限于员工成长体系、神访管理等;
6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
职位要求:
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上零售运营管理经验或者大型跨国连锁餐饮企业运营管理经历,精通办公软件;
3、具备门店运营、营销策划、用户运营等能力;
4、业务逻辑性强,能够输出业务需求方案并推动方案在门店、区域落地;
5、良好的工作责任心与主动性,较强的人际沟通技巧;较强的团队管理能力及谈判能力,适应出差;
招聘部门:
小米
工作地点:
重庆市 ID:A185781
面试建议:
小米门店运营经理这个职位非常注重实际操作能力和综合管理能力。从职位描述来看,除了基本的零售运营经验外,特别强调了对门店各项核心指标的跟进能力、库存管理能力以及总部政策的落地执行能力。这意味着面试官会重点考察你是否具备将理论转化为实践的能力,以及如何协调多方资源推动项目落地。 在准备面试时,建议你重点准备以下几个方面的内容:首先是要熟悉零售行业的各项核心指标,比如客流、转化率、客单价等,最好能准备一些实际案例说明你是如何优化这些指标的。其次是要突出你的执行力和问题解决能力,因为职位描述中多次提到’落地检核’、’问题反馈解决’等要求。最后是要准备一些团队管理和跨部门沟通的案例,因为这个职位需要频繁与区域经理、总部等多方协调。记住,小米作为科技公司,可能会特别看重数字化工具的应用能力,所以可以准备一些关于如何利用数据分析优化运营的案例。