小米 – 阵地管理-零售专项 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责菲律宾小米阵地新建、阵地维修、阵地升级的管理；
2.负责菲律宾小米阵地VM展陈标准的输出及执行监督；
3.负责阵地先关预算管理及费用核销；
4.对接总部及本地的供应商及采购，负责跟进阵地柜台的采购、运输及安装；
5.负责监控阵地单产及低效阵地优化；
6.确保阵地管理与RMS系统流程匹配。

职位要求：

1.会中文，英语可做工作语言；
2.零售工作5年以上；
3.本科以上学历，具有英语国家外派经历者优先；
4.通讯行业优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

马尼拉 ID：A09304

面试建议：

这个职位是小米在菲律宾市场的零售阵地管理专项岗位，核心在于确保小米品牌在当地零售终端的标准化呈现和运营效率。不同于一般的零售管理，这个岗位需要特别关注跨国运营中的文化适应、供应链协调和系统流程对接等挑战。面试官会着重考察候选人在新兴市场解决实际问题的能力，特别是在资源有限环境下的创新思维。 建议候选人重点准备三个方面：首先是用具体案例展示你在跨国零售项目中的协调能力，特别是如何处理总部标准与本地执行的矛盾。其次是提前研究小米在东南亚市场的零售策略，思考如何优化阵地单产。最后要准备好用英语讨论专业问题，因为这是日常工作语言。可以准备1-2个你主导的VM标准优化案例，用数据说明改进效果。记得强调你在跨文化团队中的沟通经验，这是外派岗位的关键素质。