职位描述：
1、协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块；
2、协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通；
3、对接总部各职能部门，如法财税务等部门，保障人力资源事务顺利运行。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业优先考虑；
3、有过大公司相关实习经验优先；
4、熟练运用 Office办公软件，word, excel, PPT等；
5、学习能力，沟通能力，执行力强，积极主动，有责任心
招聘部门：
小米
工作地点：
杭州市
面试建议：
这个零售实习生的职位虽然看起来基础，但在小米这样的科技公司中，人力资源工作往往涉及快速变化的环境和多部门的协调。面试官会特别看重你的沟通能力和执行力，因为你需要频繁与不同部门打交道，确保招聘流程的顺利进行。此外，熟练使用Office软件是基本要求，尤其是Excel和PPT，这在处理数据和汇报工作时至关重要。 建议你在面试前复习人力资源管理的基础知识，尤其是招聘流程和跨部门协作的要点。准备一些你在过去实习或项目中如何高效沟通和解决问题的例子，这将帮助面试官了解你的实际能力。同时，展示你对小米公司文化和业务的了解，会让面试官觉得你更有准备和热情。