职位描述：
1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
职位要求：
1. 新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；
2. 优秀的团队合作和沟通能力；
3. 极强的自驱力、学习能力、抗压能力；
4. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
5. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。”
招聘部门：
小米
工作地点：
珠海市社招全职职位 ID：A165491
面试建议：
小米零售店长这一职位不仅要求候选人具备传统的零售管理能力，还需要深入了解新能源汽车行业。面试官会特别关注你在新能源汽车销售领域的实际经验，以及你如何带领团队达成业绩目标。除了基本的销售和管理技能，驾驶能力也是一个不容忽视的硬性要求，因为这直接关系到你能否胜任日常的车辆展示和客户试驾安排。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在新能源汽车销售和管理方面的具体案例，尤其是那些能够体现你如何带领团队克服困难、达成目标的例子。其次，准备好展示你的数据分析能力，因为这在优化销售策略和业务流程中至关重要。最后，不要忽略驾驶技能的证明，确保你能够清晰说明自己的驾驶经验和安全记录。面试过程中，展现出你对小米品牌文化的认同和创业精神，这将大大增加你的竞争力。