小米 – 零售店长 职位分析和面试指导

职位描述：

1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。

职位要求：

1、本科及以上学历；
2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3、优秀的团队合作和沟通能力；
4、极强的自驱力和学习能力；
5、抗压能力强；
6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。

招聘部门：

小米

工作地点：

唐山市 ID：A202248

面试建议：

小米零售店长这一职位不仅要求候选人具备扎实的销售和管理经验，还特别强调对新能源汽车行业的理解和适应能力。面试官会重点关注你是否能够快速融入小米的企业文化，并展现出创业精神。此外，你的团队管理能力、销售业绩达成能力以及面对高压环境的表现将是考察的重点。 为了准备这场面试，建议你深入理解小米汽车的品牌定位和市场策略，准备好展示你在销售管理、团队建设和商务拓展方面的实际案例。特别是那些能够体现你如何带领团队达成销售目标、优化客户体验以及拓展销售渠道的经验。同时，由于职位要求具备驾驶能力，确保你能够熟练驾驶，并在面试中提及这一技能。最后，展现出你对新能源汽车行业的热情和对小米品牌的认同感，这将大大增加你的竞争力。