小米 – 零售 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责零售团队的建设和管理；
2、负责零售费用的规划和使用、核销。
3、负责促销活动的规划和落地执行
4、负责手机和生态链产品的线下露出展陈和形象建设、维护
5、负责产品的零售覆盖和销售SO分析管理跟进
6、负责新零售策略的规划和落地、管理

职位要求：

1、3年以上手机行业终端零售管理经验，
2、能够独立承担零售侧费用规划，FF团队管理，培训，阵地建设，门店单产管理等工作
3、大学本科及以上学历
4、能够适应高压力，高强度工作，具备自驱力。
5、英语可作为工作语言

招聘部门：

小米

工作地点：

坎帕拉 ID：A81825

面试建议：

小米的零售职位不仅要求候选人具备传统的零售管理能力，还需要在手机行业有特定的经验。这意味着面试官会特别关注你在手机零售领域的实际操作经验，比如如何管理团队、规划费用、执行促销活动以及提升门店单产。这些都不是泛泛而谈的能力，而是需要具体的案例和数据来支撑。 在准备面试时，建议你重点准备几个关键案例，展示你在手机零售管理中的实际成果。比如，你可以谈谈你如何通过优化展陈和形象建设提升了销售，或者如何通过新零售策略的落地增加了门店的单产。同时，由于这个职位需要适应高压力和高强度的工作，面试官可能会通过情景问题来考察你的抗压能力和自驱力。准备好展示你在高压环境下的工作方式和成果，这会大大增加你的竞争力。