小米 – 音频测试专家 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责手机音频测试体系的搭建，包括需求分析，用例设计评审，测试策略，验收标准的制定
2. 负责手机音频模块的风险评估、缺陷跟踪，问题定位和质量分析等
3. 负责音频自动化测试体系完善落地，同时引入业界测试方案，协助团队提升测试的质量和效率
4. 在项目中保持与项目、开发的积极有效沟通，结合项目特征，挖掘业务相关的各种专项测试需求
5. 负责音频模块的人才体系建设、梯队培养，搭建多级交付测试体系

职位要求：

1. 计算机、通讯、声学及相关专业本科及以上学历，8年以上互联网或手机行业音频测试相关经验
2. 熟悉音频测试流程和规范，包括功能、性能、稳定性、音效等维度的测试方法和测试工具
3. 具备扎实的音频基础知识，对音频主客观测试的评价方法和标准有深厚的积累
4. 熟悉Android基本原理，掌握音频底层实现方式，有高通、MTK等的合作经历者优先
5. 对产品质量体系、流程有深入理解，测试风险评估能力强，测试策略定制经验丰富
6.对软件自动化测试体系建设有深入思考和经验，熟练使用Python /Java等计算机语言，具有独立设计并开发相关自动化测试工具的经验

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A124922

面试建议：

小米的音频测试专家岗位对专业深度和系统能力都有很高要求。这个职位不仅需要常规的测试执行能力，更重要的是要能搭建完整的测试体系，包括从需求分析到验收标准的全流程把控。特别值得注意的是岗位要求具备芯片厂商合作经验，这意味着需要理解音频底层实现原理，而不仅仅是表层测试。自动化测试工具开发能力也被明确列为硬性要求，这超出了传统测试工程师的技能范畴。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先是音频专业知识的系统梳理，包括主客观评价标准、常见测试工具和方法论；其次是技术实现能力，特别是Python/Java自动化测试案例要准备充分；最后要突出体系建设经验，用具体项目说明如何从零搭建测试体系。面试时可能会被要求现场分析某个音频问题的排查思路，或者评估某个测试方案的有效性。建议携带能体现个人技术深度的作品，比如自主开发的测试工具或撰写的测试标准文档。