小米 – 高级产品经理（服务者培训赋能SaaS方向） 职位分析和面试指导

职位描述：

1.洞察汽车业务销售、交付、服务方向服务者业务培训场景痛点，结合行业趋势，完成线上培训SaaS产品规划和设计。
2.负责产品全生命周期管理，主导从需求分析、原型设计到上线迭代的全流程，运用Axure等工具输出原型及PRD文档。
3.通过用户行为数据分析结合一线调研，持续优化功能模块，提升培训效率与效率。
4.培训场景中引入AI技术完成各环节技术赋能，提升产品易用度。
5.协同培训部、业务部、研发等团队，推动服务者培训体系不断迭代。

职位要求：

1.本科及以上学历，5年以上互联网产品经理经验，3年以上SaaS产品或在线教育平台产品设计经验；有车企数字化培训、汽车后市场服务相关项目经验者优先。
2.熟练使用产品设计工具、数据分析工具、具备扎实的需求分析能力，推动产品从0到1落地。
3.具备优秀的洞察力与创新思维，能将复杂业务需求转化为简洁易用的产品方案；擅长跨部门沟通协调。
4.对AI技术有较深刻理解，能够将AI技术在产品设计中有效应用。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A60375

面试建议：

这个职位是小米汽车业务中非常关键的产品岗位，需要候选人具备三重能力：扎实的SaaS产品设计功底、对汽车服务培训场景的深刻理解，以及AI技术应用能力。面试官最看重的不是你做过多少产品，而是能否证明自己理解汽车服务培训这个垂直领域的特殊需求，并能用技术手段解决实际问题。 建议重点准备三个方面：首先是展示你对汽车服务培训场景痛点的理解，可以准备几个典型场景的案例分析；其次要突出你的产品设计方法论，特别是从0到1的经验；最后一定要准备AI技术应用案例，说明你是如何用技术提升培训效率的。记住，这个岗位不是纯技术岗，面试官更看重的是你如何用技术解决业务问题，而不是技术本身有多深。