小米 – 高级品牌经理 职位分析和面试指导

职位描述：

– 协助产出年度品牌营销规划
– 结合阶段品牌认知目标，统筹并制定品牌营销专项，并负责落地执行及复盘
– 能统筹集团营销项目，跨部门协同工作，做好项目管理及交付
– 与创意团队协同确保内容产出方向及质量
– 基于媒介平台特质和业务发展阶段，能探索新的传播方式，对媒介资源和平台玩法熟悉

职位要求：

– 8年以上品牌整合营销或品牌建设经验，有消费品、3C、汽车行业经验
– 优秀的整合营销能力，有出色策划能力，媒介经验加分
– 具有营销大项目操盘能力，能做好项目管理和统筹保证交付
– 优秀的跨部门沟通，多方拉通共识推动项目进度
– 有目标感和结果导向意识

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A225880

面试建议：

小米作为一家知名的科技公司，对高级品牌经理的要求不仅限于传统的品牌营销能力，更注重在消费品、3C或汽车行业的实战经验。这个职位需要你具备从策划到执行的全流程能力，特别是在跨部门协作和项目管理方面要有出色表现。面试官很可能会重点考察你在复杂项目中如何协调资源、推动进度以及最终交付成果的能力。 在准备面试时，建议你重点准备几个关键案例，展示你在品牌整合营销中的策划能力和执行效果。特别是那些涉及跨部门协作的大型项目，要详细说明你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及如何解决的。同时，对小米现有的品牌活动和市场策略做一些研究，思考你可以如何贡献新的想法。面试中可能会问到你对新兴媒介平台和传播方式的看法，所以提前准备一些创新的营销思路会很有帮助。记住，小米注重结果导向，所以你的案例要能清晰体现可量化的成果。