职位描述：
1.负责小爱同学各设备终端测试和质量把控，保障发版质量，提高测试效率；
2.参与需求评审、技术评审，制定完备的测试方案及监控手段保证产品交付质量；
3.能设计自动化测试方案，参与测试工具及平台开发，推动研发流程优化，提升研发效能；
4.作为跨团队业务部门接口人，能识别项目风险，能解决终端测试过程中的复杂技术问题，并能跨团队/部门合作推动关键风险问题的解决闭环以保证项目交付质量；
5.参与研究与探索前沿测试技术，辅助提升质量和效率，不断提升岗位价值。
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上的终端App测试经验，有语音助手测试经验的优先；
2. 熟悉软件测试流程和测试用例设计方法，能根据需求和技术方案熟练制定测试方案，并多维度设计测试用例，包括但不限于功能、性能、稳定性、兼容性、安全、隐私等；
3. 有优秀的问题解决能力、沟通谈判能力和冲突管理能力，有推动力和决策力，真正能从用户体验角度把控项目交付质量；
4. 有独立负责关键性提质增效的落地成功案例，能通过终端测试相关流程、策略、方法和工具等的持续创新，提高终端测试的质量和效率；
5. 3年以上终端测试团队管理经验，能系统性的对外包测试团队做能力培养和技能提升，能够对团队成员管理和团队技术赋能做方法论建设。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A122902
面试建议：
小米的高级测试开发工程师职位不仅要求扎实的测试技术基础，更强调在语音助手领域的测试经验和团队管理能力。这个岗位的核心在于保障小爱同学各设备终端的质量，同时通过自动化测试和工具开发提升效率。面试官会特别关注你在复杂技术问题解决和跨团队协作方面的实际经验，以及你如何通过创新方法提升测试质量和效率的具体案例。 为了准备这个面试，建议你重点准备几个方面：首先，详细梳理你在语音助手或类似AI产品测试中的经验，尤其是遇到的技术难题和解决方案。其次，准备1-2个你主导的测试效率提升案例，用数据说明你的贡献。最后，因为这是一个高级职位，面试官会考察你的团队管理方法论，包括如何培养外包团队的能力。记得在面试中展示你的全局思维，不仅关注测试执行，更要体现你对产品质量全流程的把控能力。