小米 – 高级硬件测试工程师 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责家用电器或消费电子产品的测试整体策略、设计、计划等工作，承担TPM、TSE等职能；
2.参与沟通项目需求、明确测试需求，主导测试策略分析设计，推动测试方案落地 ，保证项目质量和进度；
3.管理合作厂商（机构）的测试实施、保障测试质量与进度
4.负责设计与执行测试用例，能够精准识别和推动问题解决；
5.跟踪行业新技术并提升团队新技术测试能力；
6.熟知产品相关的测试项目，熟练掌握产品对应的国标&国际标准&行标；并能够根据产品特点及新功能进行非标方法设计。

职位要求：

1.材料、机械、电子、通信等相关专业；
2.消费电子或家用电器行业5年以上工作经验；
3.具有较好的硬件测试开发能力与经验，熟悉硬件测试，包括基带测试、射频测试、电源测试、系统测试、温升测试、功耗测试、可靠性测试、EMC测试等；
4.熟悉项目的开发验证流程及各阶段的测试管理要点；
5.具备牵头解决问题沟通能力，以及较强执行力；
6.具有积极的工作态度，能够主动学习并承担各项工作；

招聘部门：

小米

工作地点：

武汉市 ID：A175055

面试建议：

小米这个高级硬件测试工程师岗位有几个显著特点值得注意。首先它特别强调全流程测试管理能力，从策略设计到厂商管理都需要一手抓，这比普通测试工程师要求更高。其次对非标测试设计能力的要求很突出，这意味着面试官会特别关注你面对新型产品时的测试方案创新能力。最后TPM/TSE职能的提及说明这个岗位需要承担部分项目管理职责，沟通协调能力会成为考察重点。 针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。技术层面要准备好各种硬件测试案例，特别是你主导过的复杂测试方案，重点说明如何解决测试过程中的技术难题。流程管理方面要展示你从需求分析到测试落地的完整经验，最好能用STAR法则描述一个你优化测试流程的具体案例。非标测试设计能力可以通过提前准备创新测试方案来展示，比如针对某个新产品特性你如何设计专属测试方法。最后别忘了强调你的厂商管理经验和跨部门协作能力，这是区分普通测试工程师的关键点。