小米 – 高级质量管理工程师 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责小米互联网业务部质量管理体系建设，完善部门质量制度及流程，保证组织高效运作；
2、负责部门质量度量，通过数据分析制定质量目标、监测目标达成并推动持续改善；
3、负责部门质量异常管理，全程参与异常发现、异常解决、异常复盘及改进预防的全流程；
4、负责部门重点质量专项管理，通过数据分析、专项拆解、制定专项目标，推动专项目标达成；
5、负责部门质量文化建设及推广，开展质量培训；

职位要求：

1、计算机、通讯、电子科学与技术等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、5年以上开发、测试或软件质量相关工作经验；
3、熟悉软件开发流程，有软件质量问题跟进、协调处理、复盘经验；
4、主动性强，具有良好的沟通协调能力，有项目管理经验；
5、对度量数据敏感，并且能够提供对应的分析输出，具有较好的总结能力；
6、如有手机系统软件相关的软件项目管理、测试项目管理、研发经验者优先；

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A48268

面试建议：

小米高级质量管理工程师这个职位非常注重候选人在互联网业务领域的质量管理体系建设能力。从职位描述可以看出，除了常规的质量管理要求外，特别强调了对手机系统软件领域的经验要求，以及通过数据分析推动质量改进的能力。这是一个需要同时具备技术背景和管理能力的复合型岗位。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先是要梳理自己在质量管理体系建设方面的具体案例，特别是涉及到流程优化和效率提升的实例。其次要准备数据分析相关的案例，展示如何通过数据发现问题并推动改进。最后要特别注意准备手机系统软件领域的相关经验，如果没有直接经验，也要准备可迁移的相关案例。面试时可能会被问到异常处理的完整流程、质量文化建设的具体方法等问题，建议用STAR法则来组织回答。