小米 – 高级项目经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责部门外包人员管理、项目资源管理、财务结算管理并进行相应数据分析；
2. 负责部门外包人员人效度量，人效提升；
3. 指导中初级人员的工作

职位要求：

1. 本科及以上学历，8年以上外包管理、项目管理相关工作经验，有人力资源经验者优先；
2. 较强的逻辑性，对数据敏感，应用数学、统计学、计算机、市场营销相关专业优先；
3. 性格开朗，具备良好的沟通交流协调能力，能处理好内外部人员的需求沟通和信息对齐；
4. 认真细心，执行力强，能快速适应工作环境，有强烈的团队协作意识；
5. 遵守职业道德和行业规范，不参与任何违法违规行为，严格遵守公司的保密制度，在工作中应秉持公正公平的原则。

招聘部门：

小米

工作地点：

武汉市 ID：A24641

面试建议：

小米公司的高级项目经理职位不仅要求你具备传统的项目管理能力，还需要在外包人员管理和人效度量方面有深入的理解和实践经验。这个职位特别强调对数据的敏感度和分析能力，因为你需要通过数据来优化资源分配和人效提升。此外，良好的沟通协调能力也是必不可少的，因为你将需要处理内外部人员的需求沟通和信息对齐。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在外包管理和项目资源管理方面的经验，尤其是那些能够体现你人效度量和提升能力的案例。其次，准备一些数据分析的实例，展示你如何利用数据来支持决策和优化流程。最后，不要忽视沟通和团队协作能力的展示，小米非常看重这一点。在面试中，你可以通过具体的例子来展示你的执行力、适应能力和团队协作意识。