职位描述：
1. 管理事业部重点项目，明确项目目标，制定核心策略，整合项目管理计划，管控进度，保障项目目标达成；
2. 参与项目管理体系的建设和优化，结合业务部门特点为其组织提供项目管理解决方案或优化建议，包括但不仅限于项目管理体系化流程、规范、模版以及运营策略；
3. 推动项目管理体系在业务组织的落地和运营，跟进体系运营的结果，包括但不仅限于流程体系在组织内的宣导培训、答疑咨询和反馈跟进；
4. 积极沉淀案例库，SOP和方法论，为组织提供项目管理培训，用赋能的方式帮助业务团队提升项目管理的能力。
职位要求：
1. 具有本科以上学历，计算机相关专业优先；
2. 5年以上互联网或软件研发项目经理工作经验，负责过中大型复杂项目的项目管理管理；
3. 具备出色的沟通协调能力、推动力强，有责任心，以结果为导向；
4. 思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A166860
面试建议：
小米高级项目经理这个职位对候选人的要求既包含传统项目管理能力，又特别强调体系建设优化的经验。面试官最看重的不是你做过多少项目，而是你如何系统性地提升组织的项目管理能力。这意味着除了基本的进度管控和协调能力外，你需要展示出方法论沉淀和体系化思维。 准备面试时要重点准备三个方面的案例：首先是主导过的中大型复杂项目案例，特别是跨部门协调的挑战和解决方案；其次是参与或主导过的项目管理体系建设案例，要能清晰说明你的贡献和成果；最后是培训赋能经验，展示你如何帮助团队提升项目管理能力。建议用STAR法则来组织你的回答，着重强调结果和量化指标。同时要准备回答关于项目管理方法论的问题，比如你熟悉的项目管理框架，以及如何根据业务特点进行定制化调整。