职位描述：
1、协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块;
2、协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通;
3、对接总部各职能部门，如法财税务等部门，保障人力资源事务顺利运行。
职位要求：
1、本科以上学历;
2、社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业;
3、有过大规模公司相关实习经验
4、优秀的英语沟通能力，熟练运用 Office办公软件，word,excel,PPT..等;
5、学习能力，沟通能力，执行力强，积极主动，有责任心。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
HRBP实习生这个职位在小米这样的科技公司中扮演着重要角色，虽然看似是辅助性工作，但实际需要处理大量跨部门协调和沟通任务。特别值得注意的是，这个职位对英语沟通能力有明确要求，这在一般HR实习生岗位中并不常见，暗示可能需要处理国际化业务或外籍员工事务。同时要求有大规模公司实习经验，说明工作场景复杂度较高，需要快速适应快节奏的跨部门协作。 建议应聘者重点准备三个方面：一是梳理自己在大公司环境中的实习经历，特别是涉及多部门协作的具体案例；二是强化英语沟通能力的展示，可以准备英文自我介绍或简单的工作场景对话；三是熟悉Office软件尤其是Excel的数据处理功能，这在实际工作中使用频率很高。面试时要注意展现积极主动的态度，因为职位要求中特别强调了执行力和责任心，可以通过讲述过往实习中主动解决问题的经历来体现这一点。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁干练的形象。