职位描述：
-负责百度搜索业务的激励体系和基础产品，进行策略迭代和产品设计，不断提升用户体验和规模价值
-研究激励能力，在激发推荐、搜索提效和交叉渗透的结合工作，并能推全落地
-基于用户路径和用户活跃度，设计完备的激励体系，并兼顾不同的玩法和营销功能，带动用户增长
-有预算使用经验，在成本、收入和用户侧目标间做好平衡，并取得创新突破
-与客户端、直播、视频、热点、垂类等团队密切合作，深度沟通，推动策略落地和产品创新的达成
职位要求：
-本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有激励体系、营销玩法、广告策略任一经验者优先
-具备优秀的产品规划能力，能够主动制定短中长期产品计划，目标为导向拿到最终结果
-有商业视角，能够在ROI等约束条件内，实现用户规模、订单支付的增长
-有较强的数据分析能力，通过数据能够发现产品问题，并独立提出产品解决方案
-具备较强的跨团队协作能力和优秀的沟通表达能力，良好的人际关系处理能力，以及一定的抗压能力
招聘部门：
百度 MEG
工作地点：
北京市,上海市
面试建议：
百度搜索业务产品经理这个职位非常注重候选人在激励体系和用户增长方面的实战经验。不同于一般的产品经理岗位，这里特别强调你能否在商业目标和用户体验之间找到平衡点，通过创新的激励手段来提升搜索业务的整体价值。面试官会特别关注你过去在类似项目中的具体贡献，以及你处理复杂业务场景的能力。 在准备面试时，建议你重点梳理过去参与过的激励体系或用户增长项目，特别是那些涉及到多团队协作和商业目标达成的案例。准备好用STAR法则来讲述你的成功故事，同时也要准备讨论一些失败案例和你从中获得的经验。数据分析能力是基础门槛，但更重要的是你如何从数据中发现问题并转化为产品解决方案。面试中可能会遇到一些业务场景题，考察你在资源限制下的决策能力和创新思维。记得展示你对百度搜索业务的理解，以及你如何将自己的经验应用到未来的工作中。